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  • [人力资源] 试谈外派人员的薪酬制度 日期:2011-07-16 20:52:24 点击:28 好评:0

    摘要:在国际人事管理向战略性人力资源管理演变的过去30年中,外派人员的薪酬管理成为跨国公司战略与其成功实施之间的关键连结部分,一方面需要有最优秀的备选人员,一方面又要受到有限的组织资源约束。为此,本文在查阅相关的理论与研究的基础上,作了有关...

  • [人力资源] 浅析提高劳动报酬所占比 日期:2011-07-16 20:51:38 点击:9 好评:0

    摘要:近年来,随着经济社会的快速发展,人民生活水平普遍提高,2010年前两个季度的GDP增长已经超过日本稳居世界第二;然而与此形成鲜明对比的是,我国居民的劳动报酬呈现出不断下降的趋势,在国际金融危机的冲击下,为我国经济的健康持续发展增添了几分不稳...

  • [人力资源] 浅析知识型团队及其建设 日期:2011-07-16 20:50:45 点击:20 好评:0

    摘要:我们总是会想起英国哲学家培根的名言知识就是力量。本文研究的是对企业发展至关重要的知识型团队建设的一些关键点。 关键词:知识型团队,团队建设 英国曼彻斯特商学院(MBS)的一个研究专题,针对两千多个团队做了一系列调查研究,他们把团队分为三种...

  • [人力资源] 浅析人力资源柔性管理 日期:2011-07-16 20:49:59 点击:13 好评:0

    人力资源柔性管理在现代企业中逐步被人们所青睐,尤其是知识性员工为主体的高新技术企业,对人力资源的柔性管理需求更加迫切。人力资源柔性管理是指以人为中心,依据企业的共同价值观和文化氛围进行的人格化管理,以管理的柔性化来激发人的主观能动作用。人...

  • [人力资源] 企业文化在企业市场竞争中的作用分析 日期:2011-07-16 20:49:14 点击:14 好评:0

    改革开放以来,我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩,对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。在知识经济到来的今天,企业要想发展并在竞争中立于不败之地,必须高度重视企业文化建设,充分发挥企业文化在市场竞争中的作...

  • [行政管理] 试论对现代企业薪酬管理模式的思考 日期:2011-07-16 20:47:54 点击:17 好评:0

    摘要:薪酬管理是现代企业管理的基础性和关键性工作,它对于企业来说是一把双刃剑,使用得当可以在企业利益实现的同时做到对人才的积极有效的激励;使用不当就有可能给企业带来人员管理、生产效益乃至长期发展的危机。因此,探索和建立全新的、科学的、系统...

  • [人力资源] 试论县域经济条件下如何提高劳动者就业能力 日期:2011-07-16 20:47:12 点击:9 好评:0

    就业问题是当前社会人们普遍关注的热点问题,它直接影响着人们的生活水平,甚至影响着社会的稳定、经济的发展和社会的进步。就个人而言,劳动就业能力的高低,直接影响其本人的求职,能力高的容易找到工作,收入也会很高,而能力低的,求职就成了问题,就业...

  • [档案管理] 浅析高校图书馆期刊阅览室管理方式的调查研究——以天津市各高校 日期:2011-06-27 10:16:45 点击:25 好评:0

    论文关键词:期刊阅览室;管理方式;问题及对策;自动化 论文摘要:通过采访调查天津各高校图书馆期刊阔览室的管理现状,分析了期刊阅览室服务工作中普遥存在的问题及对策,针对期刊阅览室管理方式落后及书刊结构不合理的问题,提出了研究和实现一套期刊阅览室自...

  • [其它相关] 浅议信息技术为医学图书馆服务带来的变化 日期:2011-06-25 16:59:28 点击:19 好评:0

    关键词】 数字化图书馆;信息技术 伴随着数字技术和网络技术的飞速发展,现代医学图书馆所涵盖的意义、医学图书馆的信息存储的形式、渠道和信息服务的内容、服务方式、服务手段以及对医学信息服务人员的素质要求已经与传统医学图书馆产生了很大的差异。医学图...

  • [其它相关] 试论儒学伦理思想对现代图书馆工作影响的思考 日期:2011-06-25 16:59:06 点击:14 好评:0

    论文摘要:阐述了儒学基本思想的创立与内涵,探讨了儒学伦理思想对现代社会的影响以及对现代图书馆工作的影响和作用。 论文关键词:儒学伦理思想;现代社会;现代图书馆;教育作用 儒学是一个思想的大系统,一个信仰的体系,其内容包括了现代学术意义上的哲...

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